Komitet Pomocy i Obrony Represjonowanych Pracowników
organizacje
gpr1.republika.pl
ck-la.tk
wzz.org.pl
mlodzisocjalisci.pl
ozb.int.pl
attac.org.pl
fa.prv.pl
ip.syndykalista.org
lewizna.finn.pl/Mambo/
organizacje
lewica.pl
kurier.wzz.org.pl
lbc.z.pl
robotnik.prv.pl
rewolucjakip.prv.pl/
organizacje
Demonstracja w obronie Dariusza Skrzypczaka, zwolnionego z pogwałceniem prawa z zakładów Goplany
Poznań, ul. Św. Wawrzyńca, godz. 14:00
  Plakat - 16 luty 2006

Apel solidarnościowy KPiORP z walkami pracowniczymi we Francji.
KPiORP - symbolKomitet Pomocy i Obrony Represjonowanych Pracowników powstał w lutym 2006 roku z inicjatywy trzech pracowników zwolnionych przy pogwałceniu obowiązującego prawa pracy: Dariusza Skrzypczaka, przewodniczącego NSZZ Solidarność w poznańskiej Goplanie, Sławomira Kaczmarka, przewodniczącego komisji zakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w Unionteksie (Łódź) i Krzysztof Łabądzia, szefa Wolnego Związku Zawodowego Sierpień '80 w kopalni Budryk w Ornontowicach na Śląsku.

Pomimo iż podlegali szczególnej ochronie prawnej jako związkowcy, pracodawcy pod różnymi pretekstami wyrzucili ich z pracy. Łabądź z Sierpnia '80 został zwolniony za udział w strajku, który prezes Budryka arbitralnie uznał za nielegalny. Skrzypczaka wyrzucono z Goplany za potwierdzenie prasie informacji o planowanych obniżkach płac w jego firmie. Kaczmarek z OZZ IP w Unionteksie zaszkodził sobie próbą niedopuszczenia do przejęcia zakładu i pozbycia się pracowników, którzy stworzyli spółkę pracowniczą. We wszystkich trzech sprawach toczą się postępowania przed sądem o przywrócenie do pracy niesłusznie zwolnionych.

Te sprawy to tylko wierchołek góry lodowej, jaką stanowi proceder łamania praw pracowniczych przez pracodawców. Najczęściej dotyka on pracowników firm, w których nie ma związków zawodowych - a w związku z tym skrzywdzony pracownik nie ma do kogo zwrócić się o pomoc prawną ani o nagłośnienie sprawy. Dlatego powołaliśmy nasz komitet, który będzie służył pomocą wszystkim pracownikom, niezależnie od ich przynależności związkowej. Będziemy otwierać w kolejnych miastach Biura Interwencji, w których poszkodowani pracownicy będą mogli uzyskać pomoc. Pierwsze takie biuro działa od lutego 2006 w Warszawie.