1500 zł brutto - do takiej kwoty ma wzrosnąć płaca minimalna od 2012 roku. Propozycja rządowa musi się jednak spotkać z akceptacją Komisji Trójstronnej.

A o kompromis będzie trudno. Tym bardziej, że już w kwietniu, kiedy pojawiły sie pierwsze sygnały rządowych planów, pracodawcy zdecydowanie kręcili głowami. Ich zdaniem podwyżka najniższej krajowej o 114 zł w skali roku to rozrzutność, która może zaszkodzić pracownikom. Ze względu na wysokie koszty ich utrzymania mieliby się oni wtedy liczyć ze zwolnieniami.

Związki zawodowe także nie przyjmują oferty rządu. Z ich perspektywy jednak stawka jest za niska. Dla rządu nowa stawka została wypośrodkowana tak, aby pogodzić wszystkie wpływające na nią czynniki. Centrum Informacyjne Rządu podało informację, że "Kwota ta zapewni relację minimalnego wynagrodzenia do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w wysokości 41,4 proc. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386".

Czy konsensus zostanie wypracowany? Dzisiaj 15 lipca mija termin konsultacji trójstronnych. Jeśli porozumienia w kwestii płacy minimalnej nie będzie Rada Ministrów będzie zobowiązana, by decyzję o ostatecznej stawce podjąć do 15 września 2011.